Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimkapitali administraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda inimkapitali administraatorit, kes toetab ettevõtte personaliprotsesside sujuvat toimimist ning aitab kaasa töötajate arengu ja heaolu tagamisele. Inimkapitali administraator on oluline lüli personaliosakonnas, olles vastutav töötajate andmete haldamise, dokumentide korrashoiu ning personaliga seotud protsesside koordineerimise eest. Selles rollis tuleb igapäevaselt suhelda nii töötajate kui ka juhtidega, lahendada personaliga seotud küsimusi ning tagada, et kõik personalidokumendid oleksid ajakohased ja korrektsed. Inimkapitali administraator aitab kaasa värbamisprotsessidele, korraldab töölepingute sõlmimist ja lõpetamist, toetab sisseelamisprotsessi ning abistab koolituste ja arendustegevuste korraldamisel. Lisaks sellele on oluline osa tööajaarvestuse, puhkuste ja haiguslehtede haldamisel ning töötajate küsimustele vastamisel. Inimkapitali administraatorina on vajalik hea suhtlemisoskus, täpsus ja diskreetsus, kuna igapäevatöös puututakse kokku tundliku iseloomuga andmetega. Ootame kandidaadilt varasemat kogemust personalitöös või sarnasel ametikohal, head arvutikasutusoskust ning valmisolekut õppida ja areneda personalivaldkonnas. Pakume võimalust töötada toetavas meeskonnas, kaasaegses töökeskkonnas ning panustada ettevõtte inimkapitali arendamisse. Kui tunned, et see väljakutse sobib sulle, ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate andmete haldamine ja uuendamine personalisüsteemis
- Personalidokumentide koostamine ja arhiveerimine
- Värbamisprotsesside toetamine ja kandidaatidega suhtlemine
- Töölepingute sõlmimise ja lõpetamise korraldamine
- Tööajaarvestuse ja puhkuste haldamine
- Töötajate küsimustele vastamine ja nõustamine
- Sisseelamisprotsessi koordineerimine uutele töötajatele
- Koolituste ja arendustegevuste korraldamise toetamine
- Personalistatistika ja aruannete koostamine
- Koostöö personaliosakonna ja teiste osakondadega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või sarnasel ametikohal
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalisüsteemid)
- Väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Täpsus, korrektsus ja diskreetsus
- Valmisolek õppida ja areneda personalivaldkonnas
- Kasuks tuleb inglise keele oskus
- Võime iseseisvalt töötada ja aega planeerida
- Probleemide lahendamise oskus
- Positiivne ja abivalmis hoiak
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Milliseid personalisüsteeme olete kasutanud?
- Kuidas toetate uute töötajate sisseelamist?
- Kuidas korraldate oma tööaega ja prioriteete?
- Millised on teie tugevused inimkapitali haldamisel?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega organisatsioonis?
- Kas olete osalenud koolituste või arendustegevuste korraldamisel?
- Miks soovite töötada inimkapitali administraatorina?
